Un levier pour renforcer
votre politique handicap

  • Sensibilisez vos collaborateurs au handicap grâce à des supports dédiés
  • Encouragez vos collaborateurs en situation de handicap à se faire reconnaître et à se déclarer
  • Améliorez leur qualité de vie en palliant la fatigabilité qui découle de leur situation de handicap
  • Réduisez le montant de votre contribution financière

Depuis 2005, la législation impose aux entreprises de +20 salariés l'emploi de 6 % de collaborateurs en situation de handicap. Cette loi redéfinit la notion de handicap : davantage de salariés peuvent bénéficier de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), sans nécessairement le savoir.

80%

des handicaps sont considérés comme invisibles en France, soit près de 10 millions de personnes concernées. *

Simulez le pouvoir d'achat supplémentaire par collaborateur et vos économies
sur la contribution

Vos informations à renseigner

Votre entreprise

Paramètres CESU

€ / an
%

Pour vous

%
— d'économies N+1 sur votre contribution AGEFIPH
Salariés AETH actuellement déclarés —
Obligation légale (6 % de l'effectif) —
Salariés manquants sur les 6 % —
Montant actuel de la contribution AGEFIPH —
Hypothèse % de collaborateurs déclarés
suite à la mise en place du CESU ** —
Salariés manquants sur les 6 % —
Nouveau montant de la contribution —

Pour eux

— de pouvoir d'achat en + pour un coût réel de —
Montant attribué par bénéficiaire —
Part Employeur —
Part Employeur (€) —
Part Bénéficiaire —
Part Bénéficiaire (€) —
Crédit d'impôt bénéficiaire
%
Crédit d'impôt bénéficiaire —
Déduction fiscale pour le bénéficiaire —
Pouvoir d'achat en + —
Coût pour le bénéficiaire —

* Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire – Situations de handicap, 2025.
L'estimation que vous réaliserez à l'aide du présent simulateur constitue une information purement indicative qui n'engage en aucun cas la responsabilité de la Société EDENRED France SAS. Conformément à la réglementation en vigueur.

** - de 200 salariés : 400 smic horaires, - de 750 salariés : 500 smic horaires, 750 salariés et plus : 600 smic horaires, Aucun salarié handicapé depuis 3 ans au moins : 1500 smic horaire.